Changez de carte, pas seulement de cap

Une pratique simple, joyeuse et puissante de la créativité stratégique, qui aide les personnes, les équipes, les organisations et les communautés à rendre visibles leurs cartes mentales, à élargir la géographie des possibles et à agir sur les futurs possibles, ici et maintenant.

Shifts in Minds for Shifts in Action.
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Qu’est-ce que Shapership ?

Nous pouvons être d’excellents navigateurs et pourtant continuer à mettre le cap sur les mêmes ports.

Shapership est un mot, un concept et une pratique.
Il réunit « to shape », donner forme, comme on taille un diamant, et « ship », au sens d’un savoir-faire particulier, comme dans craftsmanship.

C’est l’art de donner forme au(x) Futur(s) : façonner de nouvelles réalités, ouvrir des chemins transformateurs vers le(s) Futur(s) et rendre des futurs alternatifs et porteurs de sens visibles, désirables et actionnables.

Découvrez POURQUOI · COMMENT · QUOI   →
mad land · la carte verrouillée
Grotte de la petite pensée
no mad land · la géographie élargie
Clairière de la grande pensée
Shapership rend des Futurs radicalement différents
visibles, désirables et actionnables.
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projets choisis

De S.O.S. à S.O.S.

Des Same Old Solutions à Save Our Souls.

Nous travaillons avec des personnes, des équipes et des organisations animées par le sens, qui veulent naviguer dans l’incertitude, échapper à la répétition des mêmes vieilles solutions et façonner des futurs viables et désirables dans un nouveau paradigme.

Nous travaillons notamment avec :

Ouvrir les Futurs avec Imagination

<p id="">Aline et Jean-Louis ont été de grands atouts pour notre entreprise en nous aidant à trouver notre voie dans l'innovation, les nouveaux Business modèles et la pensée latérale. Ils étaient profondément impliqués dans notre entreprise et pouvaient travailler avec des personnes de tous horizons. Leur principal atout est, je crois, de pousser les gens à sortir de la boite et à penser différemment.</p>

André Desmet
Ex-CEO · Hypnothérapeute
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Élever nos âmes

Aline et Jean-Louis sont des élévateurs d'âme. Par leur refus catégorique de l'ordre établi, par leur manière de tout questionner, ils contribuent à faire passer l'humanité à un stade supérieur.

Adrienne Axler
Senior Executive
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Ouvrir le champ des possibles

« Sortir de la répétition des mêmes vieilles solutions, et ouvrir le champ des possibles. »

Danielle Knott
DRH de l'année 2019
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Trouver sa quintessence

Il y a quelques années, j'ai eu la chance de rencontrer Aline Frankfort et Jean-Louis Baudoin. Ils m'ont aidée à trouver ma raison d'être. Cela a changé ma vie. Leur art est d'aller chercher la quintessence.

Christine Fisette
Coach en intelligence émotionnelle
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L'audace d'imaginer le Futur que l'on souhaite

« L'audace d'imaginer le Futur que nous voulons, et de nous mettre réellement en mouvement vers lui. »

Didier Marlier
Fondateur, Enabler Network · Leadership et stratégies disruptives
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Bâtir le Futur sur l'Imagination et l'Espoir

« Sur le concept de Shapership : bâtir le Futur sur l'Imagination et l'Espoir. »

Gerd Leonhard
Futuriste et humaniste
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Comment se préparer à l'Avenir ?

Le Shapership, c'est l'art de dessiner sa vie dans un monde piloté par les données. C'est devenir un « re-positionist » et un « Eye Hopener ».

Mike Johns
Futurist of the Culture, Los Angeles
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Anonymous Testimonial

<p id="">Je ne vais pas tourner autour du pot : nous avons vécu un séminaire dépassant toutes nos attentes grâce au magnifique travail que vous avez réalisé. <br></p><p id="">Je tiens à vous en remercier et à vous en féliciter. (…) Pour cause, vous avez vécu tout e processus qui a conduit à ce séminaire et vous savez donc mieux que quiconque que nous avons ensemble vaincu bien des obstacles pour y par venir. Vous m'avez offert un support enthousiaste et efficace pour faire accepter l'idée et avez mené votre mission à bien en nous permettant d'atteindre de multiples objectifs tels que :</p><ul><li>initier le processus d'innovation</li><li>concrétiser la capacité de tous les participants à être créatifs dès lors qu'ils travaillent ensemble au travers d'un processus rigoureux</li><li>renforcer les liens entre les membres de l'équipe par une animation enthousiaste et humoristique et un soin tout particulier apporté au respect de notre culture très pragmatique</li></ul><p>A titre personnel, j'ai particulièrement apprécié votre professionnalisme, votre écoute, votre bonne humeur et, last but not least, le fait de ne jamais avoir été politiquement correct.</p>

Anonymous Testimonial
Directeur des ressources Humaines

Promat International

<p id="">Aline et Jean-Louis ont considérablement aidé notre équipe de direction à surmonter nos hypothèses et croyances limitatives. Ils ont contribué à "étirer" notre imagination grâce à un soutien professionnel toujours agréable et constructif.</p>

Axel vom Scheid
CEO

Microsoft Innovation Center

<p id="">J'ai eu la chance de rencontrer Aline pour la première fois lorsqu'elle est venue coacher des startups sur leur Business Model Canvas (Aline est co-auteur du libre Business Model Generation) dans un MIC Boostcamp. C'était comme voyager pour la première fois avec une soucoupe volante alors que vous n'aviez fait que du vélo jusque là ... Après cette première expérience, Aline a coaché une question complexe de définition de valeur sur le Clouds Computing avec un groupe d'experts très fort et elle a réussi à aider ce groupe à extraire des insights très utiles lors d'une session d'intelligence collective qu'elle a animée avec brio. Merci Aline !</p>

Ben Piquard
Directeur Général

ONDEX France

<p>Aline et Jean-Louis sont de grands professionnels et ont un talent rare et une expertise réelle à faire changer les manières de voir, sortir des idées créatives et disruptives d'un groupe de personnes. Ils y réussissent aussi grâce à leurs touche humaine et leur capacités de créer la cohésion d'une équipe qui se sentent totalement porteurs de leur projet et prêts à le déployer.</p>

Christian Vergeylen
CEO

Barco Medical

<p id="">Aline et Jean-Louis nous ont apporté les outils et la confrontation ouverte pour nous faire réfléchir sérieusement à notre avenir, pour nous mettre d'accord entre nous sur les grandes tendances et domaines qui vont s'ouvrir ainsi que sur notre contribution à la société.</p><p id="">Ils ont permis à notre équipe de direction de surmonter nos hypothèses limitantes. Ils nous ont aidés à "étirer" notre imagination avec un soutien professionnel, agréable et toujours constructif."</p><p>Un grand merci. Pour info, nous venons de décider de lancer deux initiatives pour continuer à travailler sur deux opportunités qui sont ressorties de nos ateliers. Je m'attends à ce que des équipes soient constituées à ce sujet dès le début de l'année prochaine.</p>

Filip Pintelon
PDG

Materia Nova (Material R&D Center)

<p id="">Aline Frankfort et Jean-Louis Baudoin, deux "stratèges" hors pairs qui ont été mes personnes ressources pour l'exercice de "repositionnement stratégique" de MATERIA NOVA, exercice au cours duquel j'ai pu vraiment apprécier leur valeur ajoutée.</p>

Dr. Luc Langer
General Manager

IBA

<p id="">Grâce à Aline et Jean-Louis et aux méthodes et outils qu'ils ont apportés à notre équipe R&amp;D, nous avons pu nous aligner sur des questions stratégiques clés et générer un entonnoir d'opportunités créatives dans un laps de temps très court. Ce processus d'idéation sous contraintes est une capacité vitale pour toute équipe qui réfléchit au "pourquoi" elle est là et au "quoi" elle fait.&nbsp;</p><p id="">Hautement recommandé pour les équipes prêtes à être mises au défi !</p>

Gery Gevers
Executive Vice President Digital Solutions, Former R&D, VP Research & Development

Eurocontrol

<p id="">La méthode des Scenarios a permis à nos deux équipes de réflexion de sortir de leur « routes » traditionnelles, d'imaginer comment notre paysage stratégique pourrait évoluer et comment notre organisation pourrait s'y développer sur base de décisions et d'actions stratégiques nouvelles.</p>

Jean-Luc Garnier
Director Safety Division

Isabel NV/S.A.

<p id="">Aline et Jean-Louis nous ont beaucoup aidés à structurer notre recherche d’opportunités d’innovations radicales. Leur approche est une expérience nouvelle et leur méthodologie va surprendre et pousser l'esprit de vos collaborateurs au-delà des attentes. </p><p id="">Travailler avec eux est parfois exigeant, mais à la fin de la journée, vous vous sentez vraiment bien lorsque vos clients, vos employés et vos actionnaires sont tous alignés sur les mêmes Visions et Valeurs innovantes !</p>

Philippe R. Dubois
Managing Director

Renolit (Medical Equipments)

<p id="">C'est parce que j'ai une réelle appréhension à travailler avec des consultants que j'apprécie vraiment la collaboration avec Aline et Jean-Louis tant leur approche est personnelle et personnalisée. Cette approche masque une gestion structurée, professionnelle autant que rigoureuse qui réussit à forger un espace où l'équipe prend totalement possession de SON sujet tout en se sentant libre d'inventer ses propres solutions et conclusions qu'elle fait siennes.</p><p id="">Tout projet aboutit à des résultats concrets et pérennes, mais plutôt qu'un aboutissement, il est toujours le début d'une aventure pour l'entreprise, fondamentalement transformée par un changement profond de Culture.</p>

Pierre Winant
CEO, Member of the Board

Hain Celestial Europe

<p>Leur capacité d'écoute, leur "intelligence" de la nature humaine et leur sens de l'humour unique ont contribué de manière significative au développement et au succès de notre entreprise.</p>

Philippe Woitrin
CEO

Galler

<p id="">Adepte du « Shapership », la chocolaterie Galler a adopté un nouveau modèle économique basé sur la&nbsp;convergence d’intérêts pour un monde plus juste et plus durable<em id="">.</em></p><p><strong>‍<em id="">De nouvelles lunettes</em></strong></p><p id="">« Le voyage m’a ouvert les yeux, m’a donné de nouvelles lunettes.&nbsp;Ce fut un exhausteur de ce que j’avais en moi. Cette volonté de changer était assez claire dans ma tête mais la méthode&nbsp;Shapership (<a href="https://assets.website-files.com/6182912cb44145f87e227eec/62fe3bda19fc7d7f6f699e1b_HR-Square-juillet-22-Shapership.pdf" target="_blank">voir article</a>) et l‘accompagnement de ses&nbsp;concepteurs Aline Frankfort et Jean-Louis Baudoin nous ont&nbsp;permis d’aller plus loin en nous challengeant.<em id=""> </em></p>

Salvatore Ianello
CEO
Du futuring stratégique à l’imagination civique,
de l’éducation comme liberté au changement de récit
notre travail prend de nombreuses formes, mais commence toujours par un déplacement du regard.
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services

De MAD Land à NO MAD Land

Cinq véhicules pratiques et éclectiques.

Nous développons des véhicules pratiques et éclectiques pour passer de MAD Land à NO MAD Land, par des Shifts in Minds for Shifts in Action conscients et intentionnels. Choisissez le format qui correspond à votre intention.

1
AdWise
Futuring stratégique : conseil narratif et créatif.
Déplacez les cartes mentales, façonnez le paysage.
2
The Shapership Game
De nouveaux points de vue pour donner forme au(x) Futur(s), chaque jour.
Une expérience poétique, entre carte et cartes, et un service de facilitation.
3
Civic Imagination
Temps et espaces NO MAD.
Des espaces de réflexion éphémères pour construire des mondes.
4
The Shapership Academi
L’ÉDUCATION comme pratique de la LIBERTÉ.
Apprendre à transgresser. Des compétences à la puissance d’agir.
5
Thérapie narrative
Rendre visibles les futurs préférés.
Une pratique respectueuse pour réécrire une relation de liberté.
No Bullshit Freeway
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notre équipe

Aline Frankfort & Jean-Louis Baudoin

Mind (H)Openers et cofondateurs de Shapership Studio.

Notre travail naît d’un engagement de toute une vie pour la créativité : ouvrir les yeux à de nouvelles manières de voir. Depuis 30 ans, nous développons une expertise que nous appelons Shifts in Minds for Shifts in Action : aider les personnes, les équipes et les organisations à transformer leur manière de voir, de penser et d’agir.

C’est le cœur de Shapership. Un concept que nous avons inventé, et une approche aussi radicale que simple pour rendre d’autres futurs visibles, désirables et actionnables, en travaillant à la racine de la transformation : les cartes mentales.

30+
ans
100
organisations
5
véhicules
400
cartes mentales
Nous vous invitons à devenir Activistes des Futur(s),
pleinement conscients de votre pouvoir et de votre liberté d’agir sur le futur, dès maintenant.
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à l’affiche

Événements

Là où Shapership se vit en temps réel.

Médias

Conférences, presse, canaux web, podcasts.

Publications

Blogs et e-books.

Parce que le futur n’est pas à subir.

Il est à imaginer, à répéter, à façonner.